工作职责：1、员工入职、离职手续的办理；2、进行员工的考勤记录；3、进行员工招聘，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；4、新员工入职培训、企业文化培训等；5、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历；2、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；